План мероприятий ОКУ «Центр для несовершеннолетних» по противодействию коррупции в Курской области на 2014-2016 годы

№ п/п

Мероприятие

Ожидаемый результат

Срок выполнения

Исполнитель  

1. Координационные мероприятия механизмов противодействия коррупции

                                                        1. Правовое обеспечение в сфере противодействие коррупции

 1.1.

Разработка и утверждение плана работы учреждения по противодействию коррупции на 2014 – 2016 годы

Совершенствование правовых, организационных механизмов противодействия коррупции

Июль - август

Юрисконсульт

1.2.

Оказание гражданам бесплатной юридической помощи в виде консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции учреждения

Обеспечение граждан бесплатной юридической помощи

2014-2016 годы

Юрисконсульт

1.3.

Знакомство с положениями законодательства, регламентирующего оказание социальных услуг

Повышение правового сознания работников учреждения

Постоянно

Юрисконсульт

1.4.

Соблюдение условий, процедур и механизмов государственных стандартов оказания услуг

Соответствие оказанных услуг государственным стандартам

Постоянно

Заместитель  директора по воспитательно-реабилитационной работе, заведующие отделениями

2. Организационное обеспечение антикоррупционных мероприятий

2.1.

Предоставление по запросу комитета социального обеспечения Курской области планов мероприятий

Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции

2014-2016 годы

Специалист по кадрам, юрисконсульт, заведующие отделениями

2.2.

Контроль за ходом реализации плана учреждения по противодействию коррупции, принятие мер по выявленным нарушениям.

Выполнение мероприятий в соответствии с планом

2014-2016 годы

Заместитель  директора по воспитательно-реабилитационной работе, заведующие отделениями

2.3.

Совершенствование системы мотивации и материального мотивирования сотрудников учреждения, в том числе на основе достижения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения

Повышение престижа социальной службы

2014-2016 годы

Заместитель  директора по воспитательно-реабилитационной работе, заведующие отделениями

2.4.

Усиление внутреннего контроля за деятельностью работников учреждения

Отсутствие случаев коррупции и иных правонарушений

2014-2016 годы

Администрация Центра

2.5.

Подготовка информации о проведенной  работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Информация

До 20 января 2015-2017 годы

Специалист по кадрам

2.6.

Создание системы взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции

Профилактика коррупции

По мере необходимости

Администрация учреждения

3.Совершенствование кадровой работы в рамках антикоррупционных мероприятий

3.1.

Проведение анализа должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей степени подвержено риску коррупционных проявлений

Усиление контроля за деятельностью

По мере необходимости

Администрация учреждения

3.2.

Приведение должностных обязанностей работников в соответствие с требованиями по соблюдению норм локальных актов, регулирующих вопросы этики служебного поведения и противодействия коррупции

Исключение фактов коррупции

По мере необходимости

Администрация Центра, юрисконсульт, специалист по кадрам

3.3.

Информирование жителей района о проводимой учреждением кадровой политики через газету «Слово народа» и официальный сайт учреждения

Обеспечение открытости и публичности деятельности учреждения

2014-2016 годы

Заместитель  директора по воспитательной и реабилитационной работе, специалист по кадрам

3.4.

Проведение разъяснительной работы с сотрудниками, о недопустимости принятия подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей

Исключение фактов коррупции

Периодически

Администрация Центра

3.5.

Организация и проведение конкурса профессионального мастерства среди специалистов учреждения, проведение аттестации сотрудников, с целью повышения качества предоставляемых услуг несовершеннолетними

Профилактика коррупции, повышение престижа профессии

2014-2016 годы

Администрация Центра, специалист по кадрам

1. Антикоррупционные мероприятия

1. Мероприятия,  направленные на создание благоприятных условий для развития экономики Курской области.

1.1.

Формирование информации об Учреждении и размещение её на официальном сайте.

Формирование общественного контроля за деятельностью учреждения

2014-2016 годы

Специалист  по кадрам, ответственный за официальный  сайт.

1.2.

Анализ причин допущения незаконного использования бюджетных средств.

Предотвращение незаконного использования бюджетных средств, распоряжение государственным имуществом.

2014-2016 годы

Главный бухгалтер, комиссия по внутреннему контролю.

1.3.

Привлечение представителей общественности к участию в работе попечительского совета учреждения.

Обеспечение общественного контроля и экспертно-консультативная деятельность

2014-2016 годы

Заместители директора, заведующие отделениями.

1.4.

Участие в проведении ежегодных встреч руководящих работников Администрации Курской области с населением Курской области, с аппаратом администрации Черемисиновского района.

Информирование населения об итогах работы Администрации Курской области и Черемисиновского района.

2014-2016 годы

Руководитель учреждения.

1.5.

Обеспечение предварительного обсуждения на заседаниях попечительского Совета, педагогических советах, работы структурных подразделений учреждения в целом по вопросам оказания услуг несовершеннолетним.

Обеспечение открытости и прозрачности работы Центра.

2014-2016 годы

Заместитель  директора по воспитательной и реабилитационной работе, заведующие отделениями.

1.6.

Проведение конференций, встреч, «круглых столов» с участием представителей общественных организаций, других институтов гражданского общества.

Осуществление взаимодействия Центра и институтов гражданского общества

2014-2016 годы

Заместитель  директора по воспитательной и реабилитационной работе, заведующие отделениями.

1.7.

Создание на официальном сайте Центра информации о номере телефона лица, ответственного за противодействие коррупции, для приема сообщений о фактах коррупционных проявлений.

Исключение фактов коррупции

До 20 августа 2014 года

Ответственный за официальный сайт.

1.8.

Размещение информации о проводимых антикоррупционных мероприятий на официальном сайте Центра и средствах массовой информации.

Информирование о проводимых коррупционных мероприятиях

2014-2016 годы

Заместители директора, ответственный за официальный сайт.

2.Оценка деятельности учреждения по реализации антикоррупционных мероприятий.

2.1.

Анализ поступающих обращений граждан на действия (бездействие) должностных лиц учреждения при наличии оснований, направление таких обращений в соответствующие правоохранительные органы.

Повышение ответственности и исполнительской дисциплины должностных лиц учреждения

2014-2016 годы

Юрисконсульт, специалист  по кадрам.

2.2.

Совершенствование работы по рассмотрению обращений граждан путем:

- проведения проверок деятельности структурных подразделений по рассмотрению обращений граждан с целью анализа их эффективности такого рассмотрения, внесение предложений;

- обобщение и анализ полученных данных и их освещение на официальном сайте Центра и районной газете «Слово народа»

Принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с обращениями граждан.

2014-2016 годы

Заведующие отделениями, юрисконсульт.

2.3.

Анкетирование получателей государственных услуг на предмет оценки качества предоставления государственных услуг, включая вопросы относящиеся к выявлению коррупции.

Оценка качества предоставления государственных услуг включая вопросы, относящиеся к выявлению коррупции.

2014-2016 годы

Заместитель  директора по воспитательной и реабилитационной работе, заведующие отделениями.

2.4.

Мониторинг внедрения административных регламентов предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций учреждения.

Упорядочение процедуры предоставления государственных услуг, оценка результативности внедрения административных регламентов.

2014-2016 годы

Заместитель  директора по ВРР, юрисконсульт.

2.5.

Внедрение  механизма контроля выполнения административных регламентов предоставления государственных услуг.

Контроль за административно-управленческими процессами в учреждении.

2014-2016 годы

Заместитель  директора по ВРР.

2.6.

Анализ деятельности администрации Центра по формированию нетерпимого отношения к проявлениям коррупции со стороны работников учреждения.

Оценка эффективности деятельности администрации Центра по вопросам формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции со стороны работников учреждения.

2014-2016 годы

Юрисконсульт, специалист  по кадрам.

3. Меры по устранению условий, способствующих совершенствованию коррупционных правонарушений, с которыми граждане встречаются наиболее часто, снижение риска и уровня «бытовой» коррупции.

3.1.

Информирование работников учреждения по исключению нарушений антикоррупционного законодательства, об ответственности за такие нарушения.

Исключение случаев коррупционных проявлений.

Периодически

Администрация Центра, юрисконсульт.

3.2.

Изучение практики применения мер по противодействию «бытовой» коррупции в других регионах, подготовка предложений по их применению  в деятельности учреждения.

Анализ и распространение успешного опыта по проведению антикоррупционных мероприятий.

2014-2016 годы

Заместители директора.

3.3.

Придание гласности выявленных фактов «бытовой» коррупции.

Информирование население о проводимых антикоррупционных мероприятиях.

2014-2016 годы

Зам. директора по ВРР.

3.4.

Анализ устных и письменных обращений граждан на наличие сведений о фактах коррупции поступающих на официальный сайт учреждения, либо непосредственно ответственному лицу за противодействие коррупции.

Оценка уровня коррупции и эффективности принимаемых антикоррупционных мер.

2014-2016 годы

Администрация Центра, юрисконсульт.

3.5.

Использование инструктивно-методических рекомендаций по организации антикоррупционной работы.

Исключение фактов коррупционной деятельности.

По мере необходимости.

Администрация Центра.